赋能，是创业领域的一个热门词汇。自从2017年之后，“赋能”这一词语出现在各个互联网公司对外宣讲的PPT中。何谓赋能？很多人将其与“管理”相对。管理就是让人人都司其职位；而赋能则指的是给个人、部门或者组织注入新的能力，这些能力可能带来新订单、研发出新产品、开拓出新市场。
好的管理，可以让一家企业平稳发展，持续经营；但是，赋能，可以让一家企业不断做大，从小公司成为大公司。
在优加网络看来，企业网站是具有赋能作用的。换言之，企业网站可以给企业带来新的力量和能力。
那么，企业网站是如何给一家公司赋能的呢？优加网络将详细剖析企业网站赋能的机制和过程。

企业网站赋能销售工作
企业网站包括官网、营销网站、企业商城等等，无论是任何一种网站，都是可以直接或者间接带来订单的，只不过是带来订单数量的多少。总体上看，一般的创业公司，以企业网站带来订单量的多少进行排序，营销网站＞企业商城＞品牌网站＞企业APP等。
需要指出的是，企业网站赋能销售工作，并不是直接带动销售，往往中间有一个“引流-转化”的环节，这一环节对最终交易量的影响也至关重要。如果这一环节没有进行合理的设计和优化，对最终销量的“赋能”也会打折扣。

企业网站赋能品宣工作
品牌宣传是具有一定市场份额公司的一项重要工作。品牌宣传的要点，一是内容，二是渠道。内容包括各类文案、食品、图片等等，而宣传渠道包括电视、第三方网站、户外媒体投放等等，则其中，企业网站是不可或缺的渠道之一。
企业网站可以作为公司的广告投放平台、信息发布平台、公司新闻公告平台等等。特别是对于上市公司等公众公司来说，必须建立对外披露信息的平台，企业网站是必备的平台之一。

企业网站赋能研发工作
企业网站如何赋能研发工作呢？一个重要的原因就是企业网站是具有沟通功能的，是可以与潜在用户、用户、忠实粉丝进行沟通的。
为了说明这一点，我们不妨看看小米的例子。小米的MIUI系统之所以能够获得大量用户的认可，很重要的一个原因是在MIUI系统研发、优化的过程中，大量的米粉参与到这一过程中，为系统找BUG、为系统提建议，大量的建议被放到了小米的论坛中，然而反馈给研发部门，之后研发部门对系统进行优化和改进。

企业网站赋能管理工作
企业网站被视为企业IT系统的组成部分，而企业IT系统是可以提高办公效率、增强公司管理工作的。
例如，很多集团企业的员工办公系统的入口都是在企业网站首页上，也就说，企业网站已经接入了企业IT系统，成为了企业日常管理的手段。关于这一点，在政务网站中体现的最为明显，很多市民办事，需要下载的各类表格，都是借助政务网站完成的。
也就是说，企业网站是企业日常管理不可或缺的工具，当然，这一有赖于企业网站的功能规划。

企业网站赋能人力资源管理工作
一方面，不少企业的招聘公告、招聘计划都是首先通过企业网站上发布的；另一方面，有不少公司都在企业网站添加了人力资源管理模块，具备内部人员流动管理、人员岗位职责管理、人员日常管理等等功能。
可见，企业网站对人员资源管理工作的影响是肯定的。
在优加网络看来，如果我们将企业网站作为一个公司的主角，会发现，企业网站影响着各个方面的工作，增强了各个部门的能力，显然，这就是“赋能”。