网站建设行业从互联网诞生起开始，已经发展了十几二十多年，如今已经进入移动互联网时代，经过2018年残酷的洗礼后，剩下来的网站建设公司越来越少，网站建设技术已经算是非常成熟，就像如今的汽油车技术一样，基本已成熟。那么在如今到来的2019年，网站建设公司应该如何运作才能在2019年活的更好，下面优加网络仅说说自己的观点，不代表所有公司，希望给大家一个参考。

一、市场已成熟，已经到了拼硬实力的时候了，那么，什么是网站建设行业的硬实力呢？

优加网络认为：设计能力、技术水平、服务观念这三个就是建站行业的硬实力。三者缺一不可，因为一个优秀的网站，需要好的设计、好的程序、好的服务。

不管是企业网站、旅游网站、外贸网站、商城系统还是平台门户网站，都需要一个良好的设计界面，这个界面用户喜欢，最好能够触动用户，让用户记住。同时技术能够保证网站能够顺畅运行，没有安全问题。

那为什么还需要良好的服务呢？其实好的设计、好的技术也算是好的服务的一部分，除次之外，还包括 跟客户的沟通上，能够迅速回应客户，迅速解决客户的疑问和问题，能够尽量减少客户的工作，让客户省心，让定制出来的网站符合客户的想法。根据多年经验，这其实是非常重要的。很多公司经常把问题丢给客户，没有给客户一些建议，作为一个设计师，最后变成客户教设计师设计，实在是一个笑话，还有就是做好的网站，漏洞百出，有很多最基本的错误，最后让客户去一个个测试，把客户当作测试员，实在非常不应该。优加网络很早就意识到这点，所以公司内部就制定了一系列措施，如要求严格的内部质检、响应客户的速度等等，保障服务做好，让客户满意。


二、移动时代已到来，网站建设技术应不断更新

优加网络近年就发现，越来越多的客户开始主要做手机微网站和小程序，甚至有些客户都不做电脑端，这就是用户需求的改变，作为一个网站建设外包公司，应该随着客户需求的改变从而调整自己技术研发的侧重点。所以在2018年我们做的大部分网站是移动端和小程序，机会总是留给有准备的人，也让我们能够生存下去的一个原因。

三、留住人才

不知道大家有没有发现，不管是设计、技术、服务，都是人在起作用，靠的还是人，一个网站建设公司有多优秀，主要还是看公司有多少优秀的设计师、程序员、工程师、项目经理等，留住人才最基本的就是提高待遇，作为公司，提高待遇的前提是公司能够赚钱，公司签的项目有一定的利润，如果为了存活，用远低于行业水平的价格获得项目，这种是不长久的，也是不能为客户提供好的服务，从公司、客户、员工来说，都是不好的，公司没赚钱，待遇不好，优秀的员工离职，公司倒闭，客户的项目后期没人维护，陷入死循环中。还把行业搞得乌烟瘴气，实在是不应该。

以上观点，仅供参考，在2019年新春之际，献给客户、同行，还有我们自己，希望优加网络在2019年能够在设计、技术、服务三者上做的更好，为客户提供更好的服务，从而为客户创造更大的价值。